Honoraires et salaires dans le secteur culturel : comment les évaluer justement ?

... pour des qualifications élevées et un engagement passionné ?

Nous souhaitons entamer un échange intensif avec vous. Notre objectif est de créer une plateforme d’informations et un programme de mentorat à cet effet. [L’enquête, c’est par ici !]

Lors de la dernière réunion de l’association, les questions suivantes ont été soulevées concernant les compétences et les structures existantes :

Comment aborder le sujet des rémunérations ?

Comment s’informer et faire preuve de solidarité ?

Quelles sont les associations, les syndicats, les réseaux et les institutions qui existent en France et en Allemagne pour défendre les droits des acteurs culturels ?

Où et comment obtenir des informations et des conseils sur les taux d’honoraires, les fourchettes de salaires, les conditions contractuelles et les prestations sociales que nous pouvons négocier ?

L’échange de connaissances et d’informations a commencé à ce sujet ! Les actions concrètes et les projets sont :

Nous avons créé une enquête pour nos membres à propos de leur domaine professionnel (les honoraires /salaires etc.) et nous souhaitons la réaliser régulièrement. Pour y participer, c’est par ici !

Réserver une animatrice d’atelier du NEGOTRAINING (ce programme est géré par le Positive Impact Chair d’Auden et a été initié par la plateforme RSE de Nantes Métropole).

Participer aux rencontres du réseau et aux manifestations organisées par d’autres acteurs, voire y proposer un programme d’accompagnement court.